Registro horario digital en España
Micaela Fernández
Desde mayo de 2019, todas las empresas en España están obligadas a llevar un registro horario de la jornada laboral de sus empleados. Esta normativa, recogida en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, busca garantizar la transparencia y el control de las horas trabajadas, incluyendo las horas extra.
En este contexto, el uso de un software de registro horario digital no solo facilita el cumplimiento legal, sino que también mejora la gestión interna de los recursos humanos. En ecoSoft, hemos desarrollado una solución ágil, segura y adaptada a las necesidades de cada organización.
¿Qué es el registro horario digital y por qué es obligatorio?
El registro horario digital es un sistema que permite registrar de forma automática y segura la hora de inicio y fin de la jornada laboral de cada trabajador, así como los descansos y horas extraordinarias.
La obligatoriedad fue establecida en el Real Decreto-Ley 8/2019, que modificó el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Esta ley tiene como objetivos:
Controlar las horas efectivamente trabajadas.
Evitar abusos y horas extra no remuneradas.
Mejorar la conciliación laboral y personal.
Facilitar la labor de la Inspección de Trabajo.
¿Qué exige la ley sobre el registro horario?
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por el Real Decreto-Ley 8/2019, establece que:
Las empresas están obligadas a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador.
El registro debe incluir la hora exacta de entrada y de salida.
Se debe conservar esta información durante al menos 4 años.
Los datos deben estar disponibles para los propios empleados, los sindicatos y la Inspección de Trabajo si así lo solicitan.
La ley es aplicable sin excepción, independientemente del tipo de contrato, sector o modalidad de trabajo (presencial o remoto).
Software de control horario de ecoSoft: principales funcionalidades
Registro desde cualquier dispositivo
Los empleados pueden registrar su jornada desde ordenador, móvil o tablet, tanto si están en la oficina como si trabajan de forma remota.
Panel de control para responsables
Gestión centralizada de horarios, turnos, ausencias, vacaciones y fichajes. Acceso a informes exportables y visualización en tiempo real del estado de la jornada.
Almacenamiento seguro
Los registros se conservan en la nube con sistemas de cifrado y copias de seguridad, garantizando el cumplimiento del periodo mínimo de conservación.
Alertas automáticas
El sistema puede enviar notificaciones en caso de fichajes fuera de horario, olvidos o incidencias en la jornada.
Acompañamiento técnico y soporte
Nuestro equipo ofrece formación, configuración inicial y soporte técnico continuo para asegurar una implantación exitosa.
